Консультация и анализ потребностей в обучении
Определение категории сотрудников, которым необходимо обучение (новые сотрудники, действующий персонал, руководители). Уточнение требований законодательства и отраслевых стандартов по охране труда.
Выявление специфических рисков и особенностей работы, связанных с деятельностью компании.